Bireysel · Dilekçe Taslağı
İşçi Alacağı (Kıdem/İhbar) Talep Dilekçesi
İş ilişkinizden doğan ödenmemiş alacaklarınız olabilir. Durumunuzu anlatın; talep/başvuru dilekçenizin taslağını oluşturalım.
⚠️ Bu bir avukatlık hizmeti değildir. KatipAI, anlattıklarınızı resmi bir dilekçe formatına çeviren bir yazım aracıdır; hukuki tavsiye vermez. Önemli işlerinizde mutlaka bir avukata danışın.
Dilekçede neler yer almalı?
- İşçi ve işveren bilgileri
- İşe giriş/çıkış tarihleri ve son ücret
- Talep ettiğiniz alacak kalemleri (maaş, fazla mesai, kıdem, ihbar)
- Olayın kısa açıklaması
Nasıl çalışır?
- İş ilişkinizi ve alacaklarınızı yazın
- Kişisel verileriniz tarayıcınızda maskelenir
- Taslağınızı ücretsiz önizleyin
- Tam metni indirip kullanın
Sıkça sorulan sorular
İşçi alacaklarında zamanaşımı var mı?
Alacak kalemine göre değişen zamanaşımı süreleri bulunur. Hak kaybı yaşamamak için sürenizi teyit edin ve önemli işlerde avukata danışın.
Önce arabuluculuğa mı başvurmalıyım?
İşçi-işveren uyuşmazlıklarının çoğunda dava öncesi arabuluculuk zorunludur. Süreci başlatmadan önce bu adımı kontrol edin.